補足長照風險 全球人壽推組合包

預算不太夠，又想提高長期照護的保障，全球人壽針對不同年齡族群保戶，推出長照「組合包」，以定期險、終身險、附約、附加條款等多保單任選組合的方式，協助各類預算與保險需求的保戶，逐步建構財務安全及長照保障。

依據內政部今年2月的統計，台灣老化指數突破100，即代表65歲以上老年人口已超過14歲以下幼年人口，即老化速度加劇、少子化問題嚴重，未來活太久、走不動、無法照顧自己的問題，可能要自己負擔。

全球人壽商品部助理副總鄭中安表示，目前市面上的長照險、殘扶險、類長照險，都是單一保單，對於一些小資族、剛出社會的年輕族群，若要買到一定保額，保費恐超出其預算，因此全球人壽決定在家庭收入保障及照護需求，推出產品組合的專案，供保戶依自身預算及保障需求來組合。

隨著失能、失智及罹患重大傷病人口逐年增加，據統計25到54歲族群若不幸發生重殘情況後，平均還存活20年以上，鄭中安表示，除了收入中斷外，後續面臨的就是照護費用問題，因此推出「安鑫照護專案」，針對不同人生階段，推出可量身訂作、高C/P值的保單組合。

例如小資族、剛出社會年輕人、房貸族等，即可先用月月安鑫定期險來打底及拉高保障，一旦發生1到6級殘障，即有12倍保額的一次性保險金，另外每月有1倍保額的給付，例如30歲年輕人保額5萬元，發生事故時即有60萬元保險金，之後每月領5萬元，至少保障60個月，每月保費約2,500元，但若是終身型的殘扶險，保額5萬元，每月保費則增加超過50％以上。

保戶還可用卡安鑫重大傷病定期健康險附約，去增加保障範圍，只要領有重大傷病卡，即啟動給付，同樣有一次性及分月給付的部分，另外也可加保一次性給付的疾病險或搭配實支實付型的醫療險附約。

未來若收入增加，再考慮如安養久久終身健康險，即將保障期間延長，在退休或高齡時，家庭財務保障需求下降，屆時只要強化長照的收入來源，鄭中安表示，這些都可以透過附約、附加條款等去調整。

(工商時報)