顧立雄：長照險 40歲就該開始準備

60歲才想到要投保長照險就太晚了。金管會主委顧立雄20日表示，長照險應該30、40歲時就及早規劃、投保，他自己沒有投保長照險，是因為「60歲人家怎麼賣你？保費太貴了，只能靠自己儲蓄因應」。

顧立雄也表示，在政府長照制度外要補足商業保險，需要各方面的搭配，如投保長照險的稅制優惠，另保險公司在設計長照險時，除了現金給付，也可以有實物給付等，以符合現今老年化社會的需求。

顧立雄指出，今年上半年長照險已近5萬件，超越去年全年的銷售件數，成長率逾100％，相信保險公司已看到此趨勢及需求，未來長照險投保率應會持續上揚。

台灣在今年4月已正式步入高齡社會，代表65歲以上高齡人口已突破總人口數的14.1％，預計八年後會再進入超高齡社會，即平均五人中就有一人65歲以上，顧立雄說，過去台灣是「儲蓄養老」，未來要建立「保險養老」的觀念。

顧立雄也表示，如退休年金的部分，若有企業能替員工及早規劃、提存是最好，且企業提存的部分應可列為「費用」，不是算入員工的「薪資」，否則員工看到的是薪水裡每月可能被扣5千元，且要納入所得中扣稅，但退休年金是「八百年後的事、看不到這麼遙遠的未來」，就會造成員工提存意願降低。

因此顧立雄也認為，如果要因應老年化社會，鼓勵民眾在中壯年就即早規劃退休資金或長照費用，除了應加強宣導、保險業者設計多元保單之外，也應該有稅負上的誘因，如企業替員工多提退休年金的部分，應可列為企業費用，誘因會相對提高。

(工商時報)